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Abschlussfeier des MGB Jahrgangs 2025: Kleine Gruppe, große Wirkung

veröffentlicht im Genossenschafts-Magazin Weser-Ems, Ausgabe 02/2026

In Rastede an der Genossenschaftsakademie Weser Ems wurden den sieben Absolventinnen und Absolventen des Jahrgangs 2025 Management in Genossenschaftsbanken (MGB) die Abschluss-Zertifikate überreicht. Seit über 25 Jahren bereitet das Programm angehende Führungskräfte auf ihren Weg in die genossenschaftliche Bankenwelt vor – mit intensiven Lernerfahrungen, persönlicher Entwicklung und starken Impulsen für die Praxis.

Die Führungskräfte der Zukunft (v.l.) Michael Stubbe, Bianca Fürst, Niklas Jabs, Timm Julian Neiden, Jessica Stock, Patrick Dierker und Nicole Hille

Trotz eisiger Straßen und glatter Wege fanden am 23. Januar zahlreiche Gäste, Absolventinnen und Absolventen den Weg zur Genossenschaftsakademie Weser‑Ems (GAW) in Rastede. Dort wurde der 2025-er Jahrgang des Qualifizierungsprogramms Management in Genossenschaftsbanken (MGB) feierlich verabschiedet – ein Qualifizierungsangebot, welches seit nunmehr über 25 Jahren Führungskräfte von morgen qualifiziert und inzwischen rund 400 Führungskräfte aus ganz Weser‑Ems geprägt hat.

Das MGB, jährlich mit sechs bis 24 Teilnehmenden, ist ein zentraler Baustein im Angebot der GAW-Führungsakademie. 2025 war die Gruppe mit „nur“ sieben Absolventinnen und Absolventen ein „kuscheliger Jahrgang“, wie Josefine Solling, Teamleiterin Qualifizierung und Training, augenzwinkernd formulierte. Zugleich betonte sie die besondere Chance kleiner Gruppen: intensiver Austausch, engere Zusammenarbeit – und ein Lernumfeld, das persönliche Entwicklung fördert. Rund 20 Prozent der Teilnehmenden eines Jahrgangs setzen ihre Qualifizierung später mit dem einjährigen Genossenschaftlichen Bank‑Führungsseminar (GBF) an der Akademie Deutscher Genossenschaften in Montabaur fort. Für einige aus dem aktuellen Jahrgang hat dieser nächste Karriereschritt bereits im November begonnen.

In ihrem Grußwort richtete Solling den Blick auf langfristige Entwicklung: „Karriere ist kein Sprint, sondern ein Dauerlauf. Das MGB bietet euch dafür die passenden Laufschuhe, welche euch das Meistern der Hürden im GBF erleichtern.“ Eine Metapher, die bei den Gästen sichtbar Anklang fand – schließlich steht das Programm für fundiertes Führungswissen, moderne Methodenkompetenz und persönliche Reflexion.

Dr. Gerhard Kroon hob in seiner Ansprache die zunehmende Bedeutung von Mitarbeitermotivation und Arbeitskultur hervor. Arbeit sei heute weit mehr als „Brötchenverdienen“. Seit den 1930er‑Jahren zeige die Motivationsforschung, dass intrinsische Faktoren – Sinn, Wertschätzung, Entwicklung – entscheidend seien. „Die Absolventinnen und Absolventen des MGB sind als Führungskräfte der Zukunft mit einer umfassenden Ausbildung und modernsten Tools in der Lage, zu den Motivatoren ihrer Bank zu werden“, so Kroon. Er dankte nicht nur den engagierten Dozentinnen und Dozenten sowie den entsendenden Banken, sondern auch den Teilnehmenden selbst: „Im Seminar lernt der Dozent am meisten.“

Die Dankesworte im Namen des Jahrgangs übernahm Michael Stubbe. Er sprach offen darüber, wie intensiv die vergangenen Monate gewesen seien. Das MGB habe Spuren hinterlassen – persönlich wie beruflich. „Wir haben gelernt, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit, Lernen und Freizeit zu bewahren“, sagte Stubbe. Zwar hätten gemeinsame Runden durch den Rasteder Schlossgarten einige Kilometer gebracht, doch eines sei von Anfang an klar gewesen: „Diese Fortbildung wird kein Spaziergang.“

Zum Abschluss überreichten Matthias Stubbe und Bianca Fürst ein besonderes Geschenk an Kroon und Solling: einen speziell für die GAW angefertigten Vogel-Nistkasten – ein symbolträchtiges Andenken an einen Jahrgang, der zusammengewachsen ist und nun bereit ist, eigene „Nester“ als Führungskräfte zu gestalten. Musikalisch begleitet wurde die Feier stimmungsvoll von Justus Koch.

Nach der Zertifikatsübergabe klang der Nachmittag bei Fingerfood im Akademiehotel aus – in entspannter Atmosphäre, geprägt von Gesprächen über gemeinsame Erfahrungen, neue Perspektiven und die Zuversicht, nun bestens gerüstet in die nächsten Karriereschritte zu starten.

 

Management in Genossenschaftsbanken Jahrgang 2025

Bianca Fürst, Raiffeisen-Volksbank eG, Aurich

Jessica Stock, Raiffeisen-Volksbank eG, Aurich

Patrick Dierker, Vereinigte Volksbank eG Bramgau Osnabrück Wittlage, Osnabrück

Timm Julian Neiden, Volksbank Oyten eG, Oyten

Nicole Hille, Grafschafter Volksbank eG, Nordhorn

Michael Stubbe, Volksbank Emstal eG, Lathen

Niklas Jabs, Volksbank eG Oldenburg-Land Delmenhorst, Wildeshausen

 

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